MVP & USP
Die Anwendung motiviert Mitarbeitende sich nachhaltiger im Arbeitsalltag zu bewegen, indem es Nachhaltigkeits-Challenges spielerisch integriert, persönliche Fortschritte transparent macht.
Ein KI-Bot geht flexibel auf die Bedürfnisse der Nutzenden ein.
Nutzergruppen & Methodik
Nutzergruppen
Mitarbeitende
HR-Abteilungen
Teams
Methodik
Design Thinking
Scrum
Prototyping
Problem
Die bestehende Website der Stadt Frankfurt ist inhaltlich überfrachtet und unübersichtlich. Die tiefe Verschachtelung der Inhalte und eine unklare Navigation führen dazu, dass sich Nutzer nur schwer orientieren können.
Visuell wirkt das Design veraltet und wenig ansprechend. Es spiegelt weder den modernen, vielfältigen Charakter der Stadt wider, noch vermittelt es ein klares Markenbild.
Nutzergruppen & Ziele
Nutzergruppen
Bürger*innen
Wirtschaft
Tourist*innen
Ziele
Nutzerfreundlichkeit
Barrierefreiheit
Design / Branding
Problem
Die bestehende Website der Stadt Frankfurt ist inhaltlich überfrachtet und unübersichtlich. Die tiefe Verschachtelung der Inhalte und eine unklare Navigation führen dazu, dass sich Nutzer nur schwer orientieren können.
Visuell wirkt das Design veraltet und wenig ansprechend. Es spiegelt weder den modernen, vielfältigen Charakter der Stadt wider, noch vermittelt es ein klares Markenbild.
Nutzergruppen & Ziele
Nutzergruppen
Bürger*innen
Wirtschaft
Tourist*innen
Ziele
Nutzerfreundlichkeit
Barrierefreiheit
Design / Branding
Design
Design
Design
Unser Ziel beim Design von Tanukin: Die Anwendung von der Konkurrenz abheben und Innovation in das Thema Nachhaltigkeit bringen.
KI-Kumpel "Stan" ist zugleich Maskottchen und begleitet die Nutzenden durch die App.
Nachhaltigkeit neu gedacht.
Farben
Typografie
Dunkle Hintergründe verleihen der App einen eigenständigen Charakter, während verschiedene Akzentfarben den Bezug zum Thema Nachhaltigkeit schaffen.
Leuchtende Farbverläufe bringen Strahlkraft ins Belohnungssystem und heben die Dynamik des KI-Bots hervor.
Boxen im Bento-Stil bieten Flexibilität um Statistiken, Ziele und motivierende Sprüche einzubauen.
Quicksand
Quicksand, Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum.
Weiter so, Gisela!
Bikemaster
Super! Noch 2x mit dem Bike zur Arbeit fahren und du bist ein echter “Bikemaster”
You got the power!
Gesamt-
punkte
85
Metric des Tages
-36%
Dein
CO2 Schnitt im Juni
Erreichte
Ziele
6
/ 10
Let's go!
Farben
Typografie
Dunkle Hintergründe verleihen der App einen eigenständigen Charakter, während verschiedene Akzentfarben den Bezug zum Thema Nachhaltigkeit schaffen.
Leuchtende Farbverläufe bringen Strahlkraft ins Belohnungssystem und heben die Dynamik des KI-Bots hervor.
Boxen im Bento-Stil bieten Flexibilität um Statistiken, Ziele und motivierende Sprüche einzubauen.
Quicksand
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Weiter so, Gisela!
Bikemaster
Super! Noch 2x mit dem Bike zur Arbeit fahren und du bist ein echter “Bikemaster”
You got the power!
Gesamt-
punkte
85
Metric des Tages
-36%
Dein
CO2 Schnitt im Juni
Erreichte
Ziele
6
/ 10
Let's go!
Farben
Dunkle Hintergründe verleihen der App einen eigenständigen Charakter, während verschiedene Akzentfarben den Bezug zum Thema Nachhaltigkeit schaffen.
Leuchtende Farbverläufe bringen Strahlkraft ins Belohnungssystem und heben die Dynamik des KI-Bots hervor.
Boxen im Bento-Stil bieten Flexibilität um Statistiken, Ziele und motivierende Sprüche einzubauen.
Typografie
Quicksand
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Weiter so, Gisela!
Bikemaster
Super! Noch 2x mit dem Bike zur Arbeit fahren und du bist ein echter “Bikemaster”
You got the power!
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Metric des Tages
-36%
Dein
CO2 Schnitt im Juni
Gesamt-
punkte
85
Erreichte
Ziele
6
/ 10
Farben
Dunkle Hintergründe verleihen der App einen eigenständigen Charakter, während verschiedene Akzentfarben den Bezug zum Thema Nachhaltigkeit schaffen.
Leuchtende Farbverläufe bringen Strahlkraft ins Belohnungssystem und heben die Dynamik des KI-Bots hervor.
Boxen im Bento-Stil bieten Flexibilität um Statistiken, Ziele und motivierende Sprüche einzubauen.
Typografie
Quicksand
Quicksand, Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum.
Weiter so, Gisela!
Bikemaster
Super! Noch 2x mit dem Bike zur Arbeit fahren und du bist ein echter “Bikemaster”
You got the power!
Let's go!
Metric des Tages
-36%
Dein
CO2 Schnitt im Juni
Gesamt-
punkte
85
Erreichte
Ziele
6
/ 10
Mobile Screens
Dashboard
Alle Statistiken an einem Ort
Die Übersicht auf dem Dashboard fasst alle Statistiken zusammen und bietet die Möglichkeit automatisch erkannte Tagesziele einzuloggen.
Dashboard
Alle zusammen fürs Team
Zusammen mit der ganzen Abteilung Challenges abschließen und Punkte sammeln macht noch mehr Spaß. Zugleich zahlt dies aufs Teambuilding ein.
Rewards
Punkte sammeln
Da Motivation im Fokus steht, werden Erfolge prominent dargestellt – ergänzt durch Challenges und weitere Ansichten.
Durch leuchtende Gradienten werden Belohnungen direkt sichtbar.
Rewards
Attraktive Belohnungen
Belohnungen rund um das Büro-Leben motivieren Punkte zu sammeln.
Über gezielt gewählte Farben ist direkt erkennbar ob die Belohnung erworben werden kann, schon erworben ist oder ob noch Punkte fehlen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit zu filtern.
Ki-Kumpel
Individuelle Challenges
Nicht jedes Team hat die gleichen Möglichkeiten für nachhaltige Challenges. Daher ist eine Individualisierung wichtig.
KI-Kumpel Stan macht es möglich und bietet weitere Möglichkeiten über die Challenge-Erstellung hinaus.
HR-Tool
Einfach auswerten und berichten
Das HR-Tool ermöglicht der Personalabteilung, die Teilnehmenden zu managen oder relevante Statistiken zentral auszuwerten und für Berichte wie den Nachhaltigkeitsreport aufzubereiten.
Mobile Screens
Mobile Screens
Dashboard
Alle Statistiken an einem Ort
Die Übersicht auf dem Dashboard fasst alle Statistiken zusammen und bietet die Möglichkeit automatisch erkannte Tagesziele einzuloggen.
Dashboard
Alle zusammen fürs Team
Zusammen mit der ganzen Abteilung Challenges abschließen und Punkte sammeln macht noch mehr Spaß. Zugleich zahlt dies aufs Teambuilding ein.
Rewards
Punkte sammeln
Da Motivation im Fokus steht, werden Erfolge prominent dargestellt – ergänzt durch Challenges und weitere Ansichten.
Durch leuchtende Gradienten werden Belohnungen direkt sichtbar.
Rewards
Attraktive Belohnungen
Belohnungen rund um das Büro-Leben motivieren Punkte zu sammeln.
Über gezielt gewählte Farben ist direkt erkennbar ob die Belohnung erworben werden kann, schon erworben ist oder ob noch Punkte fehlen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit zu filtern.
Ki-Kumpel
Individuelle Challenges
Nicht jedes Team hat die gleichen Möglichkeiten für nachhaltige Challenges. Daher ist eine Individualisierung wichtig.
KI-Kumpel Stan macht es möglich und bietet weitere Möglichkeiten über die Challenge-Erstellung hinaus.
HR-Tool
Einfach auswerten und berichten
Das HR-Tool ermöglicht der Personalabteilung, die Teilnehmenden zu managen oder relevante Statistiken zentral auszuwerten und für Berichte wie den Nachhaltigkeitsreport aufzubereiten.